經(jīng)營(yíng)理念 :
►企業(yè)精神:合作、敬業(yè)、務(wù)實(shí)
►創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念:不求大、但求精,不求廣、但求深,不求近、但求遠(yuǎn),為顧客創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì),為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。
►管理理念:以人為本、市場(chǎng)為綱,制度決定管理,細(xì)節(jié)決定成敗。
►質(zhì)量方針:誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、持續(xù)改進(jìn)。
►質(zhì)量目標(biāo):按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,重合同守信譽(yù),及時(shí)跟蹤和滿足顧客要求,堅(jiān)持推陳出新,向顧客提供增值服務(wù),增強(qiáng)顧客滿意度。
►企業(yè)道德:愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、奉獻(xiàn)社會(huì)。
►企業(yè)風(fēng)尚:榮辱與共、同心同德、說(shuō)到做到、干就干好。
►用人之道:德才兼?zhèn)渲攸c(diǎn)使用,有德少才培養(yǎng)使用,無(wú)德有才控制使用,無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。
►行為準(zhǔn)則:做標(biāo)準(zhǔn)人、說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)話、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)事。
►管理制度:凡事有章可循,凡事有人管理,凡事有監(jiān)督檢查,凡事有獎(jiǎng)有罰。
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